informations générales
Côtes d´armor
CDD
L'Etablissement Public Médico-Social Belna (EPMS Belna) qui relève de la fonction publique hospitalière accompagne des enfants et adultes en situation de handicap et des personnes âgées en situation de dépendance (300 places et 120 personnels). Il se compose d'un Dispositif Enfance, d'un ESAT, d'un Foyer d'hébergement/SAVS, d'une Entreprise Adaptée et d'un EHPAD/Résidence Autonomie.
Intégré à l'équipe de direction de l'EPMS Belna (1 directeur, 1 directrice adjointe et 5 cadres), vous occupez un poste vacant et encadrez l'équipe pluridisciplinaire du Dispositif Enfance (ex IME) composée d'une secrétaire médico-sociale, de deux coordonnatrices ES et des personnels socio-éducatifs et médico-psychologiques (soit près de 25ETP).
Ce Dispositif accueille aujourd'hui près de 120 enfants en situation de handicap présentant essentiellement un handicap mental. En mode Dispositif Intégré, il délivre principalement des prestations d'accueil de jour, d'hébergement extérieur et en Milieu Ordinaire.
Vos missions principales :
- Être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement, et des règles d'organisation internes mises en place
- Être garant de la mise en œuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA)
- Être garant de l'accompagnement bienveillant et du respect des droits des usagers.
Vos activités :
Pilotage du Projet d'Etablissement du Dispositif
- Analyser l'environnement du Dispositif avec l'équipe de direction
- Analyser les besoins des personnes accueillies
- Rédiger des projets pour le développement du Dispositif conformément aux orientations du CPOM et aux politiques publiques
- Participer aux réunions de l'équipe de direction (Co-Dir) et à celles de l'équipe des Managers en étant force de proposition.
- Piloter des projets transversaux à l'OG (Organismes Gestionnaires)
Encadrement d'équipe, gestion et développement du Dispositif
- Gérer, répartir et planifier les moyens humains, matériels et budgétaires du Dispositif conformément aux enveloppes allouées
- Organiser et coordonner les parcours d'admission et de sortie des usagers du Dispositif dans le respect des orientations départementales de l'ARS et du Conseil Départemental
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers informatisés et version papiers des personnes accueillies, actualisation des données sur le logiciel Via Trajectoire.
- Valider et/ou superviser les écrits professionnels
- Encadrer et animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du Dispositif et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
Partenariats : Association des Familles de Belna, GEPSO, Handicap 22, Education Nationale, Cadres et postes mutualisés de l'OG,
Diplômes : le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) est exigé ou diplôme équivalant ou supérieur de type CAFDES (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions de Directeurs d'Etablissements ou de Service d'Intervention Sociale)
Expérience : une expérience dans l'encadrement intermédiaire d'un ESMS Enfance serait appréciée
Conditions de travail (salaire, avantages et modalités) : selon grille « cadre socio-éducatif » de la fonction publique hospitalière et expériences professionnelles réalisées ; poste éligible à la Prime Ségur, astreintes et mise à disposition de véhicule de service avec remise ; une journée de télétravail hebdomadaire
Prise de poste et durée : A partir du 15 juin, ou septembre selon possibilité, contrat de droit public de 1 an (évolutif) ou à pourvoir dans le cadre d'une mobilité de la fonction publique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré à l'équipe de direction de l'EPMS Belna (1 directeur, 1 directrice adjointe et 5 cadres), vous occupez un poste vacant et encadrez l'équipe pluridisciplinaire du Dispositif Enfance (ex IME) composée d'une secrétaire médico-sociale, de deux coordonnatrices ES et des personnels socio-éducatifs et médico-psychologiques (soit près de 25ETP).
Ce Dispositif accueille aujourd'hui près de 120 enfants en situation de handicap présentant essentiellement un handicap mental. En mode Dispositif Intégré, il délivre principalement des prestations d'accueil de jour, d'hébergement extérieur et en Milieu Ordinaire.
Vos missions principales :
- Être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement, et des règles d'organisation internes mises en place
- Être garant de la mise en œuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA)
- Être garant de l'accompagnement bienveillant et du respect des droits des usagers.
Vos activités :
Pilotage du Projet d'Etablissement du Dispositif
- Analyser l'environnement du Dispositif avec l'équipe de direction
- Analyser les besoins des personnes accueillies
- Rédiger des projets pour le développement du Dispositif conformément aux orientations du CPOM et aux politiques publiques
- Participer aux réunions de l'équipe de direction (Co-Dir) et à celles de l'équipe des Managers en étant force de proposition.
- Piloter des projets transversaux à l'OG (Organismes Gestionnaires)
Encadrement d'équipe, gestion et développement du Dispositif
- Gérer, répartir et planifier les moyens humains, matériels et budgétaires du Dispositif conformément aux enveloppes allouées
- Organiser et coordonner les parcours d'admission et de sortie des usagers du Dispositif dans le respect des orientations départementales de l'ARS et du Conseil Départemental
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers informatisés et version papiers des personnes accueillies, actualisation des données sur le logiciel Via Trajectoire.
- Valider et/ou superviser les écrits professionnels
- Encadrer et animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du Dispositif et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
Partenariats : Association des Familles de Belna, GEPSO, Handicap 22, Education Nationale, Cadres et postes mutualisés de l'OG,
Diplômes : le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) est exigé ou diplôme équivalant ou supérieur de type CAFDES (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions de Directeurs d'Etablissements ou de Service d'Intervention Sociale)
Expérience : une expérience dans l'encadrement intermédiaire d'un ESMS Enfance serait appréciée
Conditions de travail (salaire, avantages et modalités) : selon grille « cadre socio-éducatif » de la fonction publique hospitalière et expériences professionnelles réalisées ; poste éligible à la Prime Ségur, astreintes et mise à disposition de véhicule de service avec remise ; une journée de télétravail hebdomadaire
Prise de poste et durée : A partir du 15 juin, ou septembre selon possibilité, contrat de droit public de 1 an (évolutif) ou à pourvoir dans le cadre d'une mobilité de la fonction publique
